各级干部要敢于实干、敢于担当

　　“社会主义是各级干部敢于敢于干出来的，新时代也是实干干出来的。”党和国家事业发展，担当离不开全党脚踏实地、各级干部敢于敢于真抓实干。实干干事创业，担当关键要靠干部，各级干部敢于敢于干部是实干事业发展的中坚力量，加强干部队伍建设是担当推动高质量发展的关键。对于干部来说，各级干部敢于敢于要始终把实干担当作为安身立命的实干根本，坚定不移以实干担当引领高质量发展。担当

　　要敢于实干作为。各级干部敢于敢于“干部就要有担当，实干有多大担当才能干多大事业，担当尽多大责任才会有多大成就。”能不能担当是能力问题，敢不敢担当是态度问题。首先，对于干部而言，就必须有一个鲜明的态度，就是要敢于实干作为。在思想上，要始终保持奋发有为的精神状态，坚持以上率下、以身作则，突出雷厉风行、攻坚克难，把鲜明的态度亮出来，把反应的速度拉出来，把工作的力度抓出来。事业发展是没有尽头的，担当作为也就没有尽头，各级干部都要把担当作为展现在工作中，不仅要深谋远虑、统揽全局，更需要脚踏实地、真抓实干，勇于直面矛盾，善于解决问题。

　　要敢于创新突破。发展中会面临许多问题，不创新就不能取得突破，也就不会有任何突破性成效。所以，对于任何一项工作，都要坚持勇于创新，坚持以创新的思维、创新的方式、创新的手段推动实现创新的成效。创新也不是与身俱来的，各级干部都要学会借鉴思维，不要害怕向其他地方学习，就要积极走出去摘鲜菜、抓活鱼，把别人的成功经验学过来，结合本地的实际落实好。尤其是，要认真学习借鉴先进地区高质量发展的创新举措、成功做法，但是不能照搬照抄，要结合本地实际因地制宜、创新实践，更加精准谋划、科学行动，进而推出本地高质量发展新思路、新举措、新办法，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

　　要敢于担当负责。敢于担当就要敢于负责，不敢于负责就是不敢担当，不担当就干不成好的成绩，也就不能得到党和人民的认可。所以，对于各级干部而言，都必须敢于担当责任，争做敢负责、能负责、会负责、负好责的表率。所谓担当负责，展现在工作中，主要就是要聚焦高质量发展的重大任务，敢于向问题困难叫板，敢于解决实际问题，敢于啃硬骨头。各级干部都要敢于负责，就是要坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态，组织上也要让能干实干者扬眉吐气，让敢闯敢干者不挫锐气，让得过且过者羞愧服气，这就需要鲜明的正确用人导向，以正确的用人导向引领各级干部干事创业、促进高质量发展。（樊容利）

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